Введение в локальные сети


Поиск вакансии в своем городе . В родном городе вакансию о работе можно найти в различных источниках. Однако, только в во всемирной паутине собраны все свежие предложения работы от организаций. Поиск вакантного места работы лучше всего осуществлять при помощи сайта www.JobInRuRegion.ru, на котором размещены десятки тысяч вариантов работы в городах России, СНГ, странах ЕАЭС. Это сильно расширяет возможности соискателя, позволяя найти приемлемое вакантное место работы как в России, так и за рубежом, как в своем городе, так и в другом регионе. Как же правильно искать вакансии в России? Поиск вакансии выполняется с помощью инструментов выборки и сортировки, представленных на веб-сайте "Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС" - www.JobInRuRegion.ru. Эти инструменты дают возможность задавать посетителям веб-ресурса (соискателям вакансий ) важные им параметры поиска. Программное обеспечение интернет-портала www.JobInRuRegion.ru, исходя из указанных параметров, будет автоматически подбирать приемлемые варианты вакантных мест работы. Рассмотрим поиск места работы в своем городе более подробно. 1. Предусмотрена возможность сортировки вакансий по адресу (городу, региону, стране). Чтобы не терять лишнего времени на поиск страницы веб-сайта с поисковой формой "Найти работу в России", даю ссылку на этот инструмент сразу здесь: http://jobinruregion.ru/vacancy/?action=find; 2. Общий каталог актуальных вакансий находится тут: http://jobinruregion.ru/vacancy/. Варианты предложений работы в форме объявлений с вакансиями разбиты на тематические категории. Например, имеются категории " Государственная служба ", " Банковское дело ", " Закупки, снабжение " и так далее. Соответственно, любой специалист может быстро найти нужный для себя раздел с вакансиями ; 3. Предложения работы в форме объявлений с вакансиями расположены по обновлению, то есть, наиболее свежие вакансии расположены всегда в списке сверху. Таким образом, работа с разделами официального интернет-портала "Работа в городах России, СНГ, странах ЕАЭС" - www.JobInRuRegion.ru легка и не вызывает особых затруднений. Использовать возможности веб-ресурса www.JobInRuRegion.ru выгодно, поскольку тысячи работодателей применяют этот интернет-портал для поиска работников (подбора персонала ). Для этого они ежедневно анализируют базу данных анкет специалистов, в которой находятся актуальные резюме соискателей работы . Поэтому важно разместить полное резюме каждому соискателю, который заинтересован в поиске работы в крупную компанию.

Глава 3.3. Методы управления обменом

Сеть всегда объединяет несколько абонентов, каждый из которых имеет право передавать свои пакеты. Но по одному кабелю не может одновременно передаваться два пакета, иначе возможен конфликт (коллизия), что приведет к искажению и потере обоих пакетов. Значит, надо каким-то образом установить очередность доступа к сети (захвата сети) всеми абонентами, желающими передавать. Это относится прежде всего к сетям с топологиями «шина» и «кольцо». Точно так же при топологии «звезда» необходимо установить очередность передачи пакетов периферийными абонентами, иначе центральный абонент просто не сможет справиться с их обработкой.

Поэтому в любой сети применяется тот или иной метод управления обменом (он же метод доступа, он же метод арбитража), разрешающий или предотвращающий конфликты между абонентами. От эффективности выбранного метода зависит очень многое: скорость обмена информацией между компьютерами, нагрузочная способность сети, время реакции сети на внешние события и т.д. Метод управления - это один из важнейших параметров сети. Тип метода управления обменом во многом определяется особенностями топологии сети, но в то же время он и не привязан жестко к топологии.

Методы управления обменом делятся на две группы:

  • Централизованные методы, при которых все управление сосредоточенно в одном месте. Недостатки таких методов: неустойчивость к отказам центра, малая гибкость управления. Достоинство - отсутствие конфликтов.
  • Децентрализованные методы, при которых отсутствует центр управления. Главные достоинства таких методов: высокая устойчивость к отказам и большая гибкость. Однако возможны конфликты, которые надо разрешать.

Существует и другое деление методов управления обменом, относящееся, главным образом, к децентрализованным методам:

  • Детерминированные методы определяют четкие правила, по которым чередуются захватывающие сеть абоненты. Абоненты имеют ту или иную систему приоритетов, причем приоритеты эти различны для всех абонентов. При этом, как правило, конфликты полностью исключены (или маловероятны), но некоторые абоненты могут дожидаться своей очереди слишком долго. К детерминированным методам относится, например, маркерный доступ, при котором право передачи передается по эстафете от абонента к абоненту.
  • Случайные методы подразумевают случайное чередование передающих абонентов. В этом случае возможность конфликтов подразумевается, но предлагаются способы их разрешения. Случайные методы работают хуже, чем детерминированные, при больших информационных потоках в сети (при большом трафике сети) и не гарантируют абоненту величину времени доступа (это интервал между возникновением желания передавать и получением возможности передать свой пакет). Пример случайного метода - CSMA/CD.

Рассмотрим три наиболее типичных метода управления обменом, характерных для трех основных топологий.

Назад Содержание Вперед